Bildung und gesellschaftliche Einbindung

Eines der wichtigsten Ziele der Unternehmensverantwortungspolitik von Comforsa ist die Verbreitung von in der Gesellschaft gültigen verantwortlichen Prinzipien und Praktiken, um gemeinsam im gesellschaftlichen Umfeld wie auch im Umweltbereich Fortschritte zu erzielen. Comforsa hat sich besonders der Philosophie der Dualen Ausbildung (Berufsschule und Ausbildung im Unternehmen) verschrieben und arbeitet eng mit im Landkreis ansässigen Zentren beruflicher Aus-und Weiterbildung zusammen, um Schulabgängern oder künftigen Technikern und qualifizierten Mitarbeitern den Einstieg in die Arbeitswelt unserer Industrie zu erleichtern.

Gleichstellung und Verhaltensrichtlinien

Bei Comforsa gibt es Verhaltensrichtlinien und einen Gleichstellungsplan, in denen die verschiedenen, im Unternehmen gültigen Strategien und Praktiken im Zusammenhang mit dem Verhalten der Menschen und des Unternehmens zusammengefasst sind. Dadurch werden die Richtlinien verantwortungsvollen Handelns und vorgeschriebener Berücksichtigung von Gleichstellung und beruflichen Chancen festgelegt und jegliche berufliche Diskriminierung zwischen Männern und Frauen vermieden.

Umwelthaftung

Comforsa engagiert sich für den Umweltschutz und hat in diesem Sinne in seine Produktionstätigkeit ein Umweltmanagementsystem eingeführt. Der verantwortliche Verbrauch von Ressourcen wie Material, Energie und Wasser wird dahingehend gefördert, unsere Umwelt als Quelle der Biodiversität, Wohlergehens und gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wohlstands des Landkreises Ripollés zu erhalten.